2019-03-01 第198回国会 衆議院 本会議 第8号
さきに、根本厚生労働大臣のこの問題をめぐる危機管理能力等について疑義を呈しました。 この統計不正は、根本大臣の危機管理や指導力だけの問題か。はたまた、長年にわたる厚生労働省統計部局の官僚だけの問題か。いや、むしろ、それにとどまることなく、もっと大きな政治的背景はないのか。より深い問題意識を持って、私どもは国会審議に当たってまいりました。
さきに、根本厚生労働大臣のこの問題をめぐる危機管理能力等について疑義を呈しました。 この統計不正は、根本大臣の危機管理や指導力だけの問題か。はたまた、長年にわたる厚生労働省統計部局の官僚だけの問題か。いや、むしろ、それにとどまることなく、もっと大きな政治的背景はないのか。より深い問題意識を持って、私どもは国会審議に当たってまいりました。
私どもといたしましては、キャリア制度そのものは維持してまいる考えでございますけれども、やはり警察本部長等の組織管理者につきましては、その指導能力あるいは人事管理能力、さらには事件指揮、危機管理能力等が求められるわけでございますけれども、そのような資質をどのように涵養していくか、あるいはそういうことを備えた人材をいかに的確に見きわめていくかというようなことととか、今御指摘がありましたように、やはり私どもの
それから、警察本部長等の組織管理者につきまして、指導能力あるいは危機管理能力等求められる資質をどのように涵養し、また、そうした人材であるということをどう見きわめていくかといったようなこと。それから、都道府県警察における警察官の昇任のあり方について、幹部にふさわしい人材の登用という理念と申しますか、考え方をどう具体化していくかといったようなこと。 それから、現行の推薦制度というのがございます。